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          營口四海實業有限公司

          招聘外包

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          招聘外包

          • 所屬分類:招聘外包

          • 點擊次數:
          • 發布日期:2017/12/15
          • 在線詢價

                  招聘外包即用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方的專業人力資源公司,專業的人力資源公司利用自己在人才資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成招聘工作的一種方式。

                 面臨復雜的國內外經濟走勢,人力資源管理者面臨的最大挑戰不僅是要招聘到合適的人才,更重要的是如何在最短時間內實現招聘目標,獲取競爭優勢。同時使企業人力資源管理者能夠從日常操作性事務中解脫出來,將工作重點放在核心及戰略模塊中。

                 作為率先引入招聘流程外包服務模式的先行者,除了繼續提供高效的獵頭服務同時,針對企業高層以下的群體推出了一站式招聘流程外包服務(RPO)。其核 心優勢是企業只需要一個供應商即可完成所有招聘環節的工作。招聘流程外包除了可以縮短招聘完成時間,降低平均招聘成本,更為重要的是可以將人力資源部門從 繁雜的招聘事務性工作中解脫出來,使其真正專注于企業人力資源管理的核心工作。

          營口酒店勞務派遣

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                 成本優勢:立體式服務,為客戶降低招聘成本30%以上。

                 質量優勢:強大的各領域專業招聘顧問,確保推薦的候選人可以勝任客戶崗位。 

                 數量優勢:多年積累的強大人才庫及豐富的招聘渠道,可輸送足夠的人員。

                 效率優勢:擁有全面的人才招聘尋訪體系及嚴格的流程管理體系,大大提高了企業整體招聘效率。

                 普通招聘服務外包流程

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                 核心產品內容

                 項目RPO:項目RPO即為客戶某各項目,各層級人員提供完整的招聘流程服務。

                 假期臨聘:滿足客戶因員工假期的短期用工需求

                 定制服務:根據不同的客戶需求,菜單式的為客戶提供部分招聘流程服務

                 校園招聘:致力于為企業客戶制定完善的校園招聘解決方案,提供一站式的校園招聘服務,為企業在校園內建立深遠的品牌形象。

                 高端獵頭服務外包流程

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                 1、在確定客戶的獵頭意向后,營口四海實業有限公司會首先快速了解客戶的企業背景、行業狀況、管理團隊、管理方式等信息。其次,在與客戶充分溝通的基礎上,我們對客戶需招聘 的崗位進行分析,確定該崗位的職責,任職資格及薪酬水平。最后,營口四海實業有限公司將與客戶確認一份書面的詳細職位說明書,列明該職位的工作職責、能力要求、薪資水平和 搜尋標準。這份說明書將成為營口四海實業有限公司和客戶在完成人才搜尋中的共同指南。

                 2、制定項目方案
                 針對客戶的每一個職位需求,營口四海實業有限公司將會組成由合伙人、顧問、助理顧問組成的專門服務團隊,他們會從行業吸引力、客戶吸引力、職位吸引力、薪酬吸引力、人才稀缺 程度等方面進行研究,共同討論確定項目分工、項目方案和時間表。在這個過程中,營口四海實業有限公司的知識庫和外部專家團隊將為他們提供強有力的支持,保證這個團隊可以由 始至終為客戶提供穩定的服務。

                 3、搜索與甄別
                 數據庫和搜索引擎是營口四海實業有限公司能保持競爭力的核心優勢之一。營口四海實業有限公司的搜索團隊會按該項目方案的要求,依次從人才庫、外部數據庫、HR網絡搜索工具、公共網絡搜索、 cold call、外部特聘顧問等渠道對目標人才進行搜索。找到合適的人才線索后,營口四海實業有限公司的顧問將通過電話造訪每位合格的人才,了解他們對職位的興趣,核 實其基本資料。(在此期間,進展情況將定期報告給客戶公司。)

                 4、面試與評估
                 營口四海實業有限公司的專業顧問將會對有希望入選的對象進行面試,了解其職業興趣和離職傾向,并對其經驗、技能以及對客戶文化的適應潛力進行評估,同時輔以專業人才測評工具,找出與客戶需要最接近的候選人。

                 5、推薦候選人
                 在完成正式的簡歷后,營口四海實業有限公司每次會將3到5位達到職位說明書要求的候選人以書面報告形式提交給客戶。營口四海實業有限公司承諾所有的推薦都已經得到候選人的同意。

                 6、客戶面試
                 營口四海實業有限公司的顧問會幫助客戶根據客戶與候選人的時間表來安排客戶的面試,包括:面試時間和地點,并協助安排旅程、處理費用償付等事情。每次面試結束后,顧問將分別聯系客戶公司和候選人收集反饋意見。根據這些溝通結果,與客戶一起決定如何采取下一步的行動。

                 7、完成人才搜索
                 一旦客戶決定了最終人選,營口四海實業有限公司的顧問將協助客戶和候選人確定薪資和其他有關事宜,并在客戶提供錄用書后繼續保持雙向的聯絡,直到客戶選定的候選人如期入職。(如有必要,營口四海實業有限公司還可以為客戶提供背景調查報告。)

                 8、后續跟蹤服務
                 在候選人正式上班后,營口四海實業有限公司會幫助被錄用的候選人適應新的工作環境,順利渡過試用期;同時,如果我們發現候選人有離職傾時,我們會及時與客戶溝通,從而真正做到讓客戶滿意。


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